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深圳勞務派遣，勞務派遣在我國的發展現狀
從全國人才‘(勞務)派遣業務發展的情況來看，勞務派遣業務在中國起步較晚，探索時間不長，由于其滿足了企業在市場競爭中的要求、解決了企業發展中的問題，因此，表現出強勁的生命力。
勞務派遣企業特點
1、發展速度迅猛
無論是從事人才(勞務)派遣的企業還是被企業派遣的員工數目都在急劇增加。據報道，廣州目前從事勞務派遣的公司達到120多家，北京僅勞動局頒發了資質證書的勞務派遣企業就在300家以上。另據調查，北京的團興勞動與社會保險服務有限公司已經派遣勞務6000多人。
2、專業化服務公司初露端倪
先行進入該領域的人才(勞務)派遣企業，進行了大膽的探索，雖然他們經歷了不少波折，承受了各種壓力和阻力，但第一批吃螃蟹的人，率先進入人才(勞務)派遣領域，積累了一定的經驗，形成了自己的服務規范，建立了服務和經營理念，贏得了一批較穩定的績優客戶，掘到了進一步發展的”第一桶金’。目前的專業勞務派遣組織有三種類型:(l)“成建制”的勞務派遣企業。這類勞務派遣企業依托各個行業，重點解決行業成建制用工的問題。這類派遣業務主要集中在公交、電信、金融等員工呈現老齡化的行業，這些行業有著剛性的用工機制，多年來沒有新增招工。因此在一些普通的熟練工種上使用由專業化勞務派遣企業派來的員工。對于這些行業來說，勞務派遣不僅能有效解除行業對新錄用員工在管理上的顧慮，更有效降低了企業勞動力成本，，
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