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漫談黑幫和現時下團隊文化
文:圣美品牌營銷機構首席合伙人/CEO 繆星
我覺得公司也是一種組織形式,也是團隊結伙作業的團體。怎樣的團體才能具有更強凝聚力和約束力呢?除了正確的經營定位、好的商業模式,以及科學的管理制度外,我覺得最根本的東西還在于團隊共同認可的核心價值觀和共同奮斗的目標。現時下大多數公司和團體普遍缺乏核心價值文化,沒有共同奮斗的目標,形同散沙。公司只是大家賺取生活費的場所,或者搭個順風車看看風景然后改乘下一班車。這既是對自己不負責任,也是對公司不負責任。我們要營造一個相對的小環境,讓有共同目標追求的人有共同文化特質的人不要像孤獨的孩子沒有歸屬,漂泊流浪于蕪雜無情的社會!但同時,我們也要預防懷著投機心理的人混跡于我們的小環境,甚至讓一些有特別想法的人污染了我們的環境。對于有這樣企圖和傾向的人,我們要影響和改造,實在不是一路人的,就要淘汰和清理。大路朝天,各走一邊!
咨詢是一個江湖,公司是江湖團伙的一種組織形式,除了要有嚴密紀律,更需要“一種精神”,這個精神在我看來是最重要的最核心的,這種精神就是“道義”!“道義”是現實商業環境下和職業環境中非常稀缺的一種元素,因為現在大家只談“錢”,什么道義?全拋在九霄云外。實際上如果沒有這個根本的東西,也就沒有什么堅持!沒有了堅持還談什么將來呢。所以馬云說的好:一個優秀的人和公司,最重要的就是“堅持”兩個字!這也是大多數人成功的秘密。
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